Curso de Políticas en Selección de Personal
Este curso ofrece información sobre el manejo y aplicación de técnicas y conocimientos necesarios, para cumplir con un proceso de selección de personal cónsono con las necesidades de la organización en procura de obtener el capital humano más productivo y eficiente para el logro de los objetivos.
Módulo I: Fundamentos conceptuales de la política empresarial de reclutamiento y selección de personal.
En el primer módulo encontrarás la información esencial de este tipo de políticas, tales como definición, características del proceso, requerimientos y partes intervinientes.
Módulo II: Información requerida para llevar a cabo el proceso
El segundo módulo centra su atención en la relevancia de obtener la información correcta por parte de la unidad solicitante que permita orientar la búsqueda del personal con el perfil adecuado a las necesidades de la organización.
Módulo III: Estructura Económica del Sector Marítimo
Este módulo está dedicado a la revisión de los requerimientos genéricos, así como de los específicos para los casos de reclutamiento interno o externo.
Módulo IV: Filosofía corporativa en la selección de personal
En el cuarto módulo se vincula la filosofía corporativa, para la efectividad del proceso de reclutamiento y selección de personal.
Prof. Rosa Elena Perdomo
Instructora
Lic. en Psicología Clínica. Especialista en Recursos Humanos. Diplomado en Docencia Universitaria. 37 años de experiencia profesional con competencias en las áreas: Clínica, de Captación y Selección de Personal, Adiestramiento y Desarrollo de Personal, Programas de Evaluación de Desempeño, Convenciones Colectivas, Facilitador de talleres en las áreas de Atención al Cliente, Motivación, Comunicación, Trabajo en Equipo, Imagen, PNL, entre otros.
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